キンコン西野「すぐに辞めて欲しい」従業員の特徴とは？「会社は学校でも老人ホームでもない」😲

お笑いコンビ「キングコング」の西野亮廣（46）が14日に自身のX（旧ツイッター）を更新し、「すぐに辞めて欲しい」というスタッフの特徴をつづった。

西野は「昨日、レスポンスの遅いスタッフを注意したのですが、レスポンスが遅いことを、単なる『仕事が遅い』という話で片付けてはいけないと思っています。レスポンスのスピードは『相手の時間をどう扱っているか』という問題です。自分の返事が遅れることで、相手の判断が止まり、その先にいる人の仕事まで止まる。つまり、レスポンスの遅さは、自分一人の問題ではなく、チーム全体にコストを発生させる」と切り出す。

「もちろん、すぐに返せない事情があることは理解しているけれど、ただ、その場合でも『確認します』『○時までに返します』と一言返すことはできる。だから、CHIMNEYTOWNではレスポンスのスピードについてはキチンと評価します。『返事が遅くても別に問題ない』という文化を作らないために、仕事を任せる範囲や評価、報酬などに明確に反映させます。

また「会社は学校でも老人ホームでもないので、『○○しましょうねー』『頑張りましょうねー』と社長に言わせる(育児or介護が必要なスタッフ)とは働くつもりはないので、すぐに辞めて欲しい」としていた。https://news.yahoo.co.jp/articles/d71e71793be7244bd9d045b505a19c5a0fc37abf

それとも何か？一々レスポンス遅い奴の事を慮ってんの？