- やめろ
- 比較するのをやめろ
- >>2
比較が人生や社会の本質やぞ - まともに大学出てまともに就活やった層の話やで
怠けた奴には関係ない話や - 初任給上げるとこはボーナス削るみたいな感じじゃなかったっけ
- >>4
そう言われてたが初任給40に上げたNTTコミュニケーションズはじめどこの大手もボーナスも普通に過去最高額出してる - 氷河期は自己責任って言うのに自分の代が相対的に不遇になった途端キレてるやつ
- >>5
言ってたのは世代やなくて氷河期を落として非正規で納得させるための方便に使った社会やで - ボーナスは手取り？額面？
- >>7
毎回この手のスレで額面か手取りか聞く奴って社会人経験ないの？ - >>10
どっちなん？ - >>20
手取りだよ
スレタイの手取りを額面にすると初任給６０万、ボーナス１５０万になるが世間から批判食らうから手取りで表示しとる - >>20
騙されないでね、あれは額面です
そもそも社会保険料とか税金は仕事内容や家族構成などでも変わるので比較できません - >>45
額面こそ意味のない数字やん - >>10
こういう風に煽ってるけど調べたら分からないやつ沢山いるぞ - 平均100超えだからおっさんエリート揃いのなんＧ民はとっくに過ぎた話やねん
- Z世代はナマポニートも過去最多だから二極化してるし、イッチも堂々と生活保護受給したらええやん
- 氷河期でどれだけ優秀な人材が失われたか
- >>13
まともにやった人間は中途で救い上げられとるで
弊社とかここだけぽっかり穴が開いてたから10年くらい前まで積極的だったわ - >>17
これ
むしろ氷河期は引く手あまた - 99%の日本人が悲しい気持ちになるだけなのにこんな報道する意味あるの？
- ボーナス平均100万は大企業だよ
日銀だと資本金10億以上、経団連だと1億以上かつ従業員500人以上
日本全体から見ると全企業の0.3%程度
従業員ベースで見て3割弱ぐらい - >>15
従業員ペースで３割なら
大卒だけでみたら６割超えてるのでは
周りより普通レベルでできる人なら100万もらえるわけや大卒比率50%やろ？
- >>23
大卒30代の半分が年収300万円以下の仕事をしていることを忘れてはいけない(主に女性)
大卒ならいい仕事につける時代ではないのだ - 大手に就職出来るような人ならまあ妥当やろ
日本の上限その程度って考えると絶望的やけど - 格差拡大は世界中で起きてるのに
なんで日本だけこんなに格差に文句いう人が多いのか - >>18
別に格差はしょうがないけどいちいち報道しないでほしい - >>18
平等意識で総中流を標榜してきたのにいきなりこうなったから反発されるんや - >>18
全員の知能水準を上げたのが失敗 - 気軽にテレビ窓から捨てられるくらいの金持ち
- 極一部のやで
- >>22
極一部？大企業就労者は30％超えてるぞ - 生活が苦しい苦しいといつも政府のせいにして暴れるなんG民と投資で儲けまくってウハウハのなんG民
ワイの予想ではこの二者は同じ奴や - この手の記事いつも困るわ
額面なら100万超えたが手取りは68万円
これは平均超えたのかどうか分からん - >>27
新人未満やん - 100万超えたら所得税だけで10万超えてきやがった
医療保険は15万超え
アホかと - >>1の気持ちは少し分かる
- なんgの見過ぎ定期
- 灘高校で東大模試A判定以外取ったことのないワイ
バカ女にハマりあれやあれやと神奈川で極道やってますｗｗｗ
賞与も税金もないが年収にすると7000万、ワイより稼いどるG民おらんやろ - 大企業って数は少ないけど、人数はめっちゃいるからな
まともな人生歩んでたらどこかしらの大企業には入れてるだろ - 公務員「民間が100万ボーナスもらってるからワイらも100万な」
- >>40
学歴で合わせたら可哀想なひとたち
なんで旧帝大でて平均と比べられてるんやろなこいつら - この手のボーナス平均て夏冬合算？
- >>42
夏冬合算なら少なすぎるやろ
少しは頭使え - ぼく「ぎゃぁぁあ！！！」頭上から落ちたテレビで頭部を強打
テレビ「初任給40万、ボーナス平均100万です！！！」ワイ「うわああ」(テレビを窓から投げる)
なんG
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