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キンコン西野、絶対に採用しない若手の特徴とは？「シンプルに給料泥棒」「喋りたくない」
8/27(木) 20:49配信
スポニチアネックスお笑いコンビ「キングコング」の西野亮廣（46）が27日に自身のX（旧ツイッター）を更新し「絶対に採用しない若手の10の条件」を公開した。
西野は「最初から『量より質』と言う人→量をこなしていない段階で質を追求するのはコスパ最悪」「暗い人・声が小さい人→ チームに伝染するので、空気を立て直すコストが追加でかかっちゃう」「『悩むこと』で仕事している気になっている人→シンプルに給料泥棒」「会社に『学び』を求める人→会社は学校じゃない」「『ヤル気なら誰にも負けません！』と言う人→仕事にモチベーションを持ち込まないで」と列挙。また「『頑張ること＝仕事』だと思っている人→頑張らなくてもいいから、価値を提供してね」「注意された後にヘソを曲げる人→若年性老害。もはや会社が育児か介護をしなきゃいけなくなる」「論破する人→仕事に必要ない。※ひろゆきサン以外」「アンチ活動経験がある人→自分の人生を生きていない人とは喋りたくない」「『営業』から逃げる人→仕事の基本は『営業』」とつづっていた。
なお「※あくまで弊社に限った話ですが、参考までに」と注意を付け加えていた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0f5b90d361f97d478f7c0a2c0019eeb20e0e8572
- ひろゆきも言ってたけど
ネットで生きていくにはたまに炎上しないといけないから大変だな - 人を育てられないから育った人だけ来てってだけでは
- プペってる人は雇いたくないね
- 芸人として5流
絵本作家として3流
教祖として1流の人の言葉には重みがありますな - 誰もこんな人の下で働きたくない
自分がやらないことを下っ端の社員に求めるな - お前ジャイ！
- 他の会社が育てた即戦力が欲しい
何か列挙してるけど簡単に言うとこれやろ
- まぁ少人数の職場でこれを雇うと地獄ではある
- 確かにプペル雇いたくないわ
プペルが雇用主だから法と規範を逸脱しない限り、プペルが好きな様にやればいいプペルには使われる側はぜったい無理、確かにプペルは使用者側プペルだわ
これからもプペルってください - この条件に合致するのっていわゆる陽キャみたいなやつってことだろ。
いやあ、そんな会社願い下げだね。
入るやついないだろ。あほらし。
炎上狙いとかおさむい。
プペルで大赤字こいて こういうので炎上して飯くってるんだろうなあ。 - 自分みたいなやつだろｗ
- 正論だな
こういう一本筋の通った経営者が減ったことが
日本が没落した原因 - >>17
工作員おつ
お前の国は無職のやつだらけだけど どうにかしろよ - この人名前だけで笑ってしまう
ショートスリーパーと同じ枠 - 自分語りかな
- ひろゆきさん以外ワロ
- 捕まってないだけの詐欺師の事を聞くかよw
- さすがまだ捕まってない詐欺師
- おまゆうじゃん
- 捕まってないだけの詐欺師→もう捕まることのない詐欺師
- なぜひろゆき以外なのか？
保険かけるなよ、一貫性がないクソだな - 話が長い産業で
- 注意されてへそ曲げる
営業嫌がる
アンチ活動経験者というかこの辺はどこの会社だって雇いたくないよなw
だからお前ら非正規なんかw - >>28
アンチ活動経験者はエリート営業じゃないか
デモに参加してたらなおよし - 西野は絶対に雇いたくないし、上にいて欲しくない
- 同族嫌悪かな？
- 自分を客観的に見られないのは強みなのかな
- 上にいると、
何で？何で？何で？と気に入らない部下を詰問して壊しに来るタイプだな - 営業採用の話ならわかる
バックオフィスやエンジニアにこれ求められないし全部外注か - 色々な会社に就職したけど営業なんかやった事ねーわw
キンコン西野、絶対に雇いたくない人の特徴を発表。思想がなかなか尖り散らかしてると話題に
ニュー速
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